重庆市武隆喀斯特旅游产业（集团）有限公司 关于公开选拔管理人员的通告

 　　为加快推进隆畅公司上市工作，进一步完善企业法人治理结构。经研究，决定面向社会公开选拔招聘副总经理1名，现将相关事宜通告如下：

　　一、岗位及人数

　　隆畅公司副总经理1人。

　　二、报名范围

　　面向社会公开招聘。

　　三、岗位职责

　　(一)协助隆畅公司总经理工作，负责组织筹备董事会会议和股东大会会议，参加股东大会会议、董事会会议、监事会会议及高级管理人员相关会议;

　　(二)负责公司信息对外公布，协调公司信息披露事务，组织制定公司信息披露事务管理制度，督促公司和相关信息披露义务人遵守信息披露相关规定;

　　(三)负责投资者关系管理，协调公司与证券监管机构、投资者、证券服务机构、媒体等之间的信息沟通;

　　(四)组织公司董事、监事和高级管理人员进行相关法律、行政法规、本规则及相关规定的培训，协助前述人员了解各自在信息披露中的职责;

　　(五)为公司重大决策提供咨询和建议，协助制定公司中长期战略发展规划，公司年度经营计划，年度投资计划，并负责对各业务部门落实战略规划、年度计划的督办、协调，资源调配整合。

　　(六)完成主要领导交办企业事宜。

　　四、基本条件及报名资格

　　(一)基本条件

　　1. 树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，拥护党的路线、方针、政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩;

　　2. 符合新时期好干部标准和“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国企好干部要求;

　　3. 具有良好的职业操守和个人品行，作风正派，敢闯敢试、勇于担当、具有强烈的责任心和事业感。

　　(二)资格条件

　　1. 全日制本科及以上学历，金融、经济、财务、管理等相关专业毕业，持有董事会秘书资格证书;

　　2. 性别不限，45周岁及以下;

　　3. 具有5年及以上上市公司副总或董秘岗位工作经验;

　　4. 熟悉董事会操作流程，熟悉公司运营机制，熟悉企业财务、并购、重组等资本运营业务，熟练掌握公司法、证券法、上市规则等有关法律法规;

　　5. 特别优秀人员可适当放宽资格条件。

　　(三)有下列情形的人员，不能参加报名。

　　1. 受过刑事处罚的人员或曾被开除公职人员;

　　2. 正在立案审查，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

　　3. 受党纪政纪处分、组织处理正在影响期内的;

　　4. 相关法律法规确定的不适合情况。

　　(四)有关事项要求

　　1. 工作经历。应聘者需提供相关单位出具的证明材料，计算截止时间为2021年6月20日。

　　2. 年龄计算。年龄计算时间截止为2021年6月20日，如：“45周岁及以下”是指在1976年6月20日以后出生。

　　五、选拔程序

　　按照发布信息、组织报名、资格审查、演讲、考察、讨论决定、公示、试用等程序进行。

　　(一)报名方式、报名时间及地点

　　1.报名方式

　　(1)凡符合职位任职条件的，可通过现场或网络方式报名。

　　(2)应聘者需提供资料：报名登记表1份(详见附件2，要求内容完整、字迹清晰、便于识别)、近期1寸免冠照1张(红底或蓝底);身份证复印件1份、毕业证复印件(大专及以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》;学历要求以学信网查询结果为准，学信网无法查询的，需由报名者本人提供相关院校加盖鲜章的学历、学籍证明)1份，查验原件;提供工作经历相关证明材料。

　　2.报名时间、地点及联系方式

　　报名时间：2021年6月23日—6月29日。

　　上午9:00-12:00 下午2:00-5:30。

　　报名地点：重庆市武隆区凤山街道锦玉路44号217办公室

　　联系方式：电话：77820313;联系人：何莎莎。

　　电子邮箱：cqwlkst@126.com

　　(二)资格审查

　　对报名者在政治纪律、政治规矩、政治意识和任职条件等方面的情况进行初审。

　　(三)演讲

　　应聘者自我介绍并陈述应聘方案(时间控制在8分钟以内)，演讲内容含个人基本情况、工作经历及工作打算等(可采用PPT演讲)。测评人员现场提问，并根据应聘演讲和答辩综合表现打分，算数平均后计算出应聘者演讲最终得分。演讲时间、地点另行通知。

　　(四)确定考察对象

　　根据选拔计划，按照演讲成绩从高到低3:1的比例确定体检人员;演讲成绩低于80分的不进入体检。体检合格后方可确定为考察对象。体检标准参照招录公务员有关规定，由公司统一组织在区级及以上综合医院进行体检。如出现体检结果不符合要求、因自身原因放弃或在规定时间内未参加体检等情况产生空缺的，可以按参加演讲成绩从高到低确定递补人员。

　　(五)综合考察

　　考察人选进行全面考察，包括考察人选的素质、能力、业绩和廉洁从业情况等。

　　(六)上会审定

　　根据应聘人员应聘演讲成绩和综合考察情况，形成人选建议方案，提请集团公司党委会研究决定。

　　(七)任前公示

　　经集团公司党委会计提研究确定的拟聘人员，在武隆旅游网进行公示(网址：www.wlkst.com)公示时间为5个工作日。

　　(八)聘用

　　公示通过后，按照有关规定办理聘用手续。与隆畅公司签订3年固定期限劳动合同，职务聘期3年，并视情况设定不超过1年的职务试用期。同时依法签订《聘任合同书》和《经营业绩责任书》，以契约方式明确聘任岗位、聘任期限、任务目标、权利义务、考核评价、薪酬标准、奖惩措施、续聘和解聘条件、保密要求、违约责任等内容。

　　六、薪酬待遇

　　包括基本年薪、绩效年薪及超额提成激励，30-50万，特别优秀人才可面议协商。薪酬分配实行“业绩与薪酬双对标”机制，在统筹考虑公司发展战略、经营业绩、薪酬策略等因素基础上确定薪酬总水平，同时根据经理层成员所承担的任务及履职表现确定具体薪酬，薪酬水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场薪酬对标。

　　七、相关事宜

　　(一)公开选拔企业管理人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对公开选拔工作中的各个环节，必须严肃工作纪律，确保公开选拔工作顺利进行。

　　(二)公开选拔工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，凡在报名、资格审查、面试、体检、考察等环节中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

　　(三)本通告由重庆市武隆喀斯特旅游产业(集团)有限公司负责解释。

　　重庆市武隆喀斯特旅游产业(集团)有限公司

　　2021年6月23日

　　附件：报名表